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为贯彻落实《宜昌运营公司2022年“塑形提神 兰香炫彩”收费主题活动方案》文件要求，不断根植“宜路兰香”品牌文化，促进班组管理更加标准化、精细化和规范化，管理所多举措开展“高山兰”特色班组创建活动。

以兰为媒，创新理念，打造特色班组文化名片。为进一步发挥“宜路有你 兰香相随”企业文化内涵，管理所将“宜路兰香”品牌文化理念与班组特色有机结合起来，以“机电快维强、稽查打逃多、服务形象优、营销成效好”为创建路径，以“兰根、兰叶、兰心、兰香”为载体，旨在打造出运维安全型、稽查廉洁型、至诚服务型、营销创新型的四型班组。

以兰为镜，塑形提神，建设特色班组文化阵地。管理所组织开展专题会议，制定出《王家畈管理所2022年“高山兰”特色班组创建活动方案》，根据班组人员特点明确了各班组文化定位，为各班组在日后工作中需要突出的重点提供了指导方向；同时，管理所创新活动形式，鼓励班组自主开展教育培训及收费活动，充分发掘班组人员潜能，不断提升班组综合实力，增强班组凝聚力。

以兰为志，踔厉奋发，积淀特色班组文化底蕴。为不断夯实特色班组文化基础，管理所一方面搭建交流学习平台，利用员工大会、收费例会等分享班组创建过程中好的做法和经验，加强班组之间沟通交流；另一方面，努力为班组开展读书分享、新闻写作、体育竞技等系列兰质提升活动，丰富班组内涵，培树先进典型，营造比学赶帮超的学习氛围。期间，管理所收费三班--“蕙质兰心班”在宜昌运营公司二季度“高山兰”班组评选中成功上榜，该班组起到了很好的示范引领作用。

通过开展特色班组创建活动，激发了收费人员干事创业热情，指明了班组未来发展方向，为收费管理工作提供坚实基础。下一步,管理所将持续完善特色班组创建的长效机制，将企业文化融入到日常工作中，助力“宜路兰香”品牌文化落地生根。